• Een rondetafelgesprek onder leiding van Roos Abelman (BNR business radio) over Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in tijden van corona.
• De presentatie van een onderzoek naar DI-succesfactoren (van o.a. TNO en NPDI)
• Een key-note over alle facetten van goed georganiseerd thuiswerken.

Zie hieronder in het kort de vijf onderdelen van de thuiswerkschijf:

1. Financieel / Juridisch – Regelgeving en financiering
2. Leiderschap – Zelfregie en leidinggeven op afstand
3. ARBO – Gezonde arbeidsvoorwaarden en thuiswerkplek
4. ICT – Veilig digitaal
5. Reorganiseren – Werk, contact en leren

Daarnaast is tijdens het Vitality Event 2020 uitgebreid gesproken over wat we de afgelopen 20 jaar hebben geleerd – en telkens terug zagen komen – zijn succesvoorwaarden zoals: maximale eigen verantwoordelijkheid bij de medewerkers, fouten mogen maken, leiderschap dat niet regelt maar faciliteert en zelf het goede voorbeeld geven. Maar wat kunnen leren van bedrijven die de afgelopen 20 jaar hebben meegedaan aan de ‘Kroon op het Werk’ prijs? Hoe ‘duurzaam’ is het duurzame inzetbaarheidsbeleid van de winnaars over de tijd? En wat zijn de succesfactoren om dit voor elkaar te krijgen?

De 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid
NPDI, TNO en de drie professoren Tinka van Vuuren, Paulien Bongers en Wilmar Schaufeli deden onderzoek naar 20 jaar Kroon op het Werk. De uitkomsten van het onderzoek zijn gebundeld in een inspirerend online magazine. Naast de verhalen van geïnterviewde oud-winnaars en quotes van oud-winnaars (die zo op een tegeltje passen) vind je de 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid die uit het onderzoek kwamen.

Wat is nu werkelijk belangrijk in duurzaam HR-beleid? De Top 5 van essentiële ingrediënten voor een brede DI aanpak zijn:

1. Heldere en inspireerde (en verbindende) missie en visie
2. Draagvlak in de hele organisatie
3. Persoonlijke benadering
4. Medewerkers in staat tot eigen regie mogen en kunnen nemen
5. Cruciale rol voor HR en leidinggevenden

Het inspirerende online magazine met erin het 20 jaar Kroon op het Werk onderzoek en De 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid kun je hier downloaden.

Het bericht Thuiswerkschijf van Vijf verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Tijdens ‘’Werk in 2030’’ gaan we op interactieve wijze inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan de verschuiving van de pensioenleeftijd en het verdwijnen van banen door bijvoorbeeld robotisering. Is jouw organisatie klaar voor 2030?

Programma ‘Werk in 2030’ NPDI event 31 mei (CONCEPT!)

• 09:15 – 10:00 uur   Inloop met warme ontvangst
• 10:00 – 10:30 uur   Welkom met gastspreker M. Aslander
• 10:30 – 12:30 uur   Hackathon
• 12:30 – 13:30 uur   Pauze (lunchwandeling)
• 13:30 – 14:30 uur   Workshops
  • Workshop duurzame inzetbaarheid in de toekomst hoe ziet deze er uit in 2030
  • Leiderschap
  • Zelfsturende teams
  • Opleiding en ontwikkeling / loopbaan ontwikkeling
  • Koba DI-tool
  • Wetenschap
  • Bewustwording
  • Inzet op maat spel (DI-spel)
  • Remotie
  • Invloed nieuwe technologieën
  • Inloop cafe
• 14:30 – 14:45 uur   Kroon op het werk prijsuitreiking, toelichting jury, foto’s
• 14:30 – 15:45 uur   Lagerhuis debat
• 15:45 – 16:00 uur   Afronding
• 16:00 – 17:00 uur   Uitnodiging borrel

Aanmelden NPDI event 31 mei
Aanmelding kan via deze link

Het bericht NPDI Event op 31 mei verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

‘Zonder geluk en stress vaart niemand wel’

Deze stelling is bewezen in wetenschap en praktijk. Graag nodigen we u uit om hierover in debat te gaan tijdens het leerzame Event geluk en stress op woensdag 23 maart 2016.

Laat u inspireren met o.a.:

• Een battle over de maakbaarheid van geluk, door professor Meike Bartels van de Vrije Universiteit over de invloed van de genen op geluk en dr. Daantje Derks van de Erasmus Universiteit over werkplezier en bevlogenheid.
• Een battle tussen dr. Viktor Kallen van TNO over de werking van het brein bij stress en professor Allard van der Beek van VUmc over wat werkt bij preventie van werkstress.
• Een lezing van Professor Tinka van Vuuren van Loyalis over vitaliteit.
• De uitreiking Kroon op het Werkprijs door FNV- en juryvoorzitter Ton Heerts.
• De uitdagende praktijk van vier Kroon op het Werk genomineerden, aan wie u zelf vragen kunt stellen.
• De nieuwste innovaties op het gebied van geluk, vitaliteit, stress en inzetbaarheid.
• Twintig werksessies, waaronder de business case duurzame inzetbaarheid; vitaliteit; kansen voor sociale partners; werken aan duurzame inzetbaarheid in gemeenten, zorg en onderwijs.

Stel uw vragen en ontmoet leden van Vitalogisch, leden van NPDI en de wetenschappers van bovenstaande stelling.

Programma
09.30    Ontvangst met koffie, thee en lekkers
10.00    Welkom en start
10.15     Plenair deel met battles tussen gerenommeerde wetenschappers
12.00    Eerste ronde werksessies
13.00    Gezonde lunch, netwerken en bewegen
14.00    Uitreiking Kroon op het Werk door Ton Heerts
14.30    Tweede ronde werksessies
15.30    Afsluiting en borrel

Datum: Woensdag 23 maart 2016
Tijdstip: van 9.30 tot 17.00 uur
Inclusief gezonde en actieve lunch en borrel
Locatie: Hotel Bilderberg te Oosterbeek

Meer informatie
Meer informatie zie: Flyer `Event geluk en stress`.

Investering
Niet-leden van het NPDI betalen 200 euro excl. BTW.
NPDI-leden bezoeken dit event gratis

Ga naar deze pagina om u aan te melden voor dit event

Het bericht Event: Zonder geluk en stress vaart niemand wel verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

• Schiphol Group (1.850 medewerkers)
• Carglass (475 medewerkers)
• Macaw (230 medewerkers)
• Coöperatie Vitelia (160 medewerkers)

De Kroon op het Werk Prijs
De Kroon op het Werk prijs wordt uitgereikt aan die organisatie die bewezen heeft op een duurzame wijze invulling te
geven aan het langer, gezond, productief en met plezier aan het werk houden van hun medewerkers. Een deskundige en
ervaren jury selecteert o.l.v. FNV voorzitter Ton Heerts selecteert de bedrijven. TNO doet op basis van de NPDI bedrijfscan
een uitgebreid schriftelijk vooronderzoek onder directie en werknemers.

Event “Zonder geluk en stress vaart niemand wel” 
De komende weken gaat de jury op bedrijfsbezoek en spreekt zij met directies en werknemers van de vier genomineerde bedrijven. Op 23 maart kiest de jury de winnaar tijdens het NPDI-Event “Zonder geluk en stress vaart niemand wel” in Hotel Bilderberg te Oosterbeek. Onze relaties kunnen we een korting van 20% aanbieden. Hiervoor moet je je via deze link  aanmelden en het Gastenticket kopen.

Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid         
Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is hét netwerk voor duurzame inzetbaarheid in Nederland. Zij zijn
werkvernieuwers en verbinden wetenschap en praktijk, werkgevers, werkenden en hun adviseurs. Vitalogisch en andere partners van het NPDI zijn dienstverleners, organisaties en wetenschappers die de nieuwste inzichten, methodieken en middelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en inzet van werkenden met elkaar delen en door ontwikkelen.

Het bericht Kroon op het Werk Prijs 2016 nominaties verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Doelgroep: NPDI-leden en genodigden (u dus!)
Gastheer: Johan Boersma, general manager De Klepperman Bolderberg
Plaats: Hotel De Klepperman, Oosterdorpstraat 11, 3871 AA Hoevelaken
Tijdstip: Donderdag 20 augustus, van 14:30 uur tot 17:30 uur

Programma
14:00 uur Inloop en persoonlijk welkom door een van onze Vitalogen
14:30 uur Welkom door Johan Boersma van De Klepperman en Hans Biestheuvel, bestuurslid NPDI
14:40 uur Introductie door dagvoorzitter Mr. Paul ter Wal
14:50 uur Wat is nodig om Duurzame Inzetbaarheid in het DNA van bedrijven en organisaties te krijgen en te houden? Inleiding door Jaap Jongejan. Jaap Jongejan is algemeen directeur bij SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel sinds 2012. Daarvoor was hij 12 jaar voorzitter van CNV Vakmensen.
15:30 uur Pauze
16:00 uur Kroon op het Werk bedrijven aan het woord over hun succes. Film Kroon op het werk en vervolgens discussie met genomineerden over hun succesverhaal en de vraag hoe zij er zorg voor dragen dat hun succesvolle aanpak behouden blijft voor de toekomst.
Panelleden winnaar en genomineerden Kroon op het werkprijs: Gemeente Bronckhorst, hotel Bilderberg, Enexis, Koekjesbakkerij Veldt.
16:45 uur Vervolgafspraken
17:00 uur Borrel
18:00 uur Slot

Meld je hier aan.

Waarom organiseren we deze bijenkomst?
Vitalogisch.nl en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid ondersteunen bedrijven en organisaties bij het oplossen van hun inzetbaarheidsvraagstukken. Vitalogisch is een netwerk van specialisten; adviseurs, trainers en coaches die willen vernieuwen, kennis delen en bijdragen aan het duurzaam inzetbaar houden van werkenden. Lees hier meer over onze missie en visie.

De bijeenkomst spitsen zich toe op een twee tal discussiepunten:
1. Hoe zorgen wij als bedrijven en organisaties dat onze collega’s langer met plezier, gezond en productief aan het werk blijven.
2. Hoe zorgen wij dat de resultaten van onze inspanning blijvend in het DNA van onze bedrijven en organisaties komen?

Meld je hier aan.

Het bericht UITNODIGING: Duurzame inzetbaarheid in het DNA van jouw organisatie verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip. Het gaat over langer, gezond doorwerken met plezier. Over mentale en fysieke fitheid, over de balans tussen werk en privé, maar ook over loopbanen in- en extern.

Wat heeft Vitalogisch.nl als partner van het NPDI u te bieden?
Binnen Vitalogisch.nl brengen we wetenschap en praktijk bij elkaar. We maken volop gebruik van bestaande en nieuwe effectieve methoden op het gebied van meting, advies, training en coaching. We inspireren elkaar en bewaken samen met het NPDI en TNO de kwaliteit van onze dienstverlening en interventies. Uw organisatie kan gebruik maken van de producten en diensten en het portaal van het NPDI. Voor ondersteuning kiest u een van de adviseurs, trainers of coaches van Vitalogisch.nl.

Meer informatie
Aanvullende informatie over onze producten en onze diensten leest u op deze website. Onze gratis oriëntatiescan en -gesprek helpt u focus aan te brengen en inzichtelijk te maken welke onderwerpen voor uw organisatie van belang zijn.

Direct meer weten?
Neem contact op met één van onze Vitalogen.

De expertises van Vitalogisch en het NPDI
De partners van Vitalogisch hebben verschillende expertises. Gezamenlijk dekken zij de hele keten van strategie, analyse en implementatie. Ze kunnen u helpen problemen op te lossen en ondersteunen u op alle gebieden die met duurzame inzetbaarheid te maken hebben.
Bij werknemers kan het gaan om het bevorderen van gezondheid en energie, vakkennis en vaardigheden, motivatie en betrokkenheid en werk-privébalans.
Bij werkgevers kan het gaan om het bevorderen van goede arbeidsomstandigheden, gezondheid, leeftijd en loopbaanpaden, leiderschap en organisatiecultuur en arbeidsvoorwaarden.

Vitalogisch helpt u met duurzame inzetbaarheid
Elke organisatie is gebaat bij goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Kortom, bij medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Vitalogisch als partner van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) helpt u hierbij.
Samen met de partners van het NPDI bieden we u de informatie en hulpmiddelen die u nodig hebt om de duurzame inzetbaarheid van uzelf of uw medewerkers te verbeteren. Innovatie, samenwerken en kwaliteit zijn daarbij onze sleutelbegrippen.

Direct meer weten?
Neem contact op met één van onze Vitalogen.

Het bericht Vitalogisch.nl officieel partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.