Het ministerie van SZW kan wel al de voorgenomen richting delen. Dit is reeds eerder gebeurd in de Kamerbrief over de uitvoering van het ESF+ . In de concept-contourennotitie programmering wordt meer duidelijk over de voorgenomen richting van het ESF+. De opgenomen contouren voor de ESF-programmering in deze notitie zijn gebaseerd op de voorstellen van de Europese Commissie en zijn afhankelijk van het uiteindelijke resultaat van de onderhandelingen. Meer informatie volgt zodra hierover meer bekend is.

Budgetten en voorwaarden (EU verordeningen) zijn nog niet vastgesteld. Samenvattend houdt de ESF+ subsidie 2021-2027 het volgende in:

• Looptijd: 2021 t/m 2027 (met uitloop naar 2030)
• Verwacht totaalbudget: € 414 miljoen over 7 jaar.
• Doelgroep: kwetsbare werkenden en werkzoekenden.
• Aanvragen door: arbeidsmarktregio’s O&O fondsen, gemeenten, scholen vso en pro

Voornemen is om het ESF+ te focussen op het aan het werk helpen en het aan het werk houden van mensen (zowel werkzoekenden als werkenden) met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in de 35 arbeidsmarktregio’s. Hierbij speelt ook opleiding en LLO een rol (zeker voor onderdeel gericht op kwetsbare werkenden).

LAATSTE NIEUWS: ESF+ uitgesteld tot 2022
Er is meer informatie over de voortgang van de ontwikkeling van het nieuwe ESF+-programma 2021-2027.

In december 2020 is er door de Europese regeringsleiders een akkoord bereikt over de meerjarenbegroting voor de EU voor de periode 2021-2027. Nederland kan rekenen op een ESF+-budget van ruim € 413 miljoen voor de periode 2021-2027.

Gezien het feit dat er aanvullende ESF-middelen beschikbaar zijn gekomen om de effecten van de Coronacrisis te bestrijden en gezien het late akkoord op de relevante verordeningen, heeft SZW besloten om de start van het nieuwe ESF+ programma uit te stellen tot 2022. Op deze manier kunnen eerst de aanvullende ESF-middelen vanuit REACT-EU worden ingezet en kan daaropvolgend worden aangesloten met de uitvoering van het nieuwe ESF+-programma.

Een vitale kennismaking?
Vitalogisch kan u helpen bij de aanvraag van deze ESF subsidie voor DI.  Wij gaan graag met u in gesprek over uw vitaliteitsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers en helpen u graag met uw ESF+ subsidieaanvraag. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Het bericht ESF+ subsidie 2021-2027 verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

U kunt de subsidie o.a. inzetten om medewerkers te helpen gezond aan het werk te blijven of om ze op tijd te laten omscholen. Het is van groot belang om tijdig in te dienen, want alle aanvragen zullen op basis van ‘first come, first serve’ worden behandeld.

Het indienen van de aanvraag is, als je het vaker gedaan hebt, relatief eenvoudig en we helpen graag met het invullen van de alle documenten. Direct meer informatie over de ESF subsidie neem dan contact op met onze subsidiespecialist, Arno de Vaan.

Projecten die in aanmerking willen komen voor subsidie moeten gericht zijn op één of meerdere van de volgende thema’s:

• het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
• het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
• het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
• of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.

ESF-subsidie aanvragen
Van maandag 14 november 09.00 uur tot en met vrijdag 25 november 2016 17.00 uur kunt u uw aanvraag voor de ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid indienen op agentschapszw.nl. Daar vindt u ook voorbeelden van eerdere projecten die subsidie hebben ontvangen. De subsidie per project bedraagt maximaal 50% van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000.

Een vitale kennismaking?
Vitalogisch kan u helpen bij de aanvraag van deze ESF subsidie voor DI.  Wij gaan graag met u in gesprek over uw vitaliteitsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers en helpen u graag met uw ESF-subsidieaanvraag. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Het bericht ESF subsidie 2014-2020 Duurzame Inzetbaarheid verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Op 11 mei 2016 j.l. werd deze subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid Regio’s en Sectoren gepubliceerd in de staatscourant. De eerste aanvraagperiode loopt van 19 september tot 28 oktober 2016. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid voor regio’s en sectoren is dit aanvraagtijdvak 12,5 miljoen euro beschikbaar. Houd deze website in de gaten voor informatie over de regeling en voorlichtingsbijeenkomsten.

Direct meer informatie over de ESF subsidie neem dan contact op met onze subsidiespecialist, Arno de Vaan.

12,5 miljoen euro beschikbaar
De eerste aanvraagperiode loopt van 19 september tot 28 oktober 2016. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid voor regio’s en sectoren is dit aanvraagtijdvak 12,5 miljoen euro beschikbaar. Dit is geld van het Europees Sociaal Fonds (ESF). De subsidiabele kosten bedragen maximaal € 500.000, in een samenwerkingsverband kan dit oplopen tot maximaal drie keer dat bedrag. De subsidie bedraagt 50%. Dit najaar zal er ook, net als in 2014 en 2015, een bedrag beschikbaar komen waar individuele arbeidsorganisaties een beroep op kunnen doen ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van hun werkenden.

Een vitale kennismaking?
Maak van vitaliteit een prioriteit! Wilt u ook meer vitaliteit voor uw bedrijf of uw medewerkers? Wij gaan graag met u in gesprek over uw vitaliteitsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers en helpen u graag met uw ESF-subsidieaanvraag. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Het bericht ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid O&O-fondsen regio’s en sectoren verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Agentschap SZW ontving in het aanvraagtijdvak van 2015 ruim 3.100 subsidieaanvragen. Gezamenlijk zouden deze leiden tot een bedrag van afgerond € 30,2 miljoen. Omdat dit een stuk hoger ligt dan het oorspronkelijk beschikbaar gestelde budget van € 22 miljoen, heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten om het bedrag te verhogen naar € 30 miljoen. Dit komt nog steeds niet helemaal overeen met het totaal aan aanvragen in 2015, maar Klijnsma verwacht namelijk niet dat alle aanvragen aan de eisen voldoen.

Forse stijging van subsidieaanvragen
Het aantal aanvragen is ten opzichte van 2014 – toen werkgevers voor het eerst van de subsidie voor duurzame inzetbaarheid gebruik konden maken – flink gestegen. In 2014 kregen zo’n 2.000 verzoekers de ESF-subsidie. Hier was een bedrag van € 19,7 miljoen mee gemoeid.
Door het verhoogde subsidieplafond krijgen alle werkgevers die bij hun aanvraag van de subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) aan de voorwaarden hebben voldaan de subsidie toegekend. Hiermee wil het kabinet stimuleren dat werkgevers gemotiveerd blijven om aan de slag te gaan met de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Agentschap SZW is momenteel druk met het verwerken en toekennen van alle subsidieverzoeken.

Het bericht ESF-subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid verhoogd verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.

Direct meer informatie over de ESF subsidie neem dan contact op met onze subsidiespecialist, Arno de Vaan.

Let op: opnieuw 12,5 miljoen euro beschikbaar
De eerste aanvraagperiode loopt van 19 september tot 28 oktober 2016. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid voor regio’s en sectoren is dit aanvraagtijdvak 12,5 miljoen euro beschikbaar. Dit is geld van het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Om te voorkomen dat werknemers afhaken door de vele veranderingen op de arbeidsmarkt is het zaak dat ze tijdig nieuwe kennis en vaardigheden opdoen, vindt hij. Onderzoek wijst uit dat mensen, die nieuwe kennis en vaardigheden missen, vaker verzuimen of burn-out klachten hebben.

Vorig jaar meldden zich 2000 bedrijven voor de 22 miljoen die toen beschikbaar was. Bedrijven kunnen hooguit 10.000 euro aanvragen en moeten dan zelf ook de helft bijdragen.

Extra informatie over de wijziging van het onderdeel ‘duurzame inzetbaarheid bedrijven/instellingen’ is ook te vinden in een brief die SZW-minister Asscher (SZW) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd over de voortgang van het programma Duurzame Inzetbaarheid. Zie hiervoor: http://www.rijksoverheid.nl/nieuws/2015/07/15/20-miljoen-voor-duurzame-inzetbaarheid.html

Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)
Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn:

• Bedrijfs-of organisatiescan
• Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers
• Gezond en veilig werken
• Leercultuur voor werknemers
• Aanpassen organisatie van het werk
• Flexibele werkcultuur

Aanvraagcriteria
Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Hieronder een aantal criteria op een rij:

• Uw project voldoet aan het omschreven doel uit de regeling.
• Uw project richt zich op de thema’s uit de regeling
• Uitsluitend advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Deze kosten zijn gemaximeerd op € 100 per uur.
• Een uitgebreider overzicht van aanvraagcriteria vindt u hier

Hoogte subsidie
Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal € 22.000.000,- beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50 % van de projectkosten.
Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-.

Aanvraagperiode
Op 19 oktober 2015  gaat het nieuwe aanvraagtijdvak open. Tot en met 13 november 2015  is het mogelijk een aanvraag in te dienen.

Een vitale kennismaking?
Maak van vitaliteit een prioriteit! Wilt u ook meer vitaliteit voor uw bedrijf of uw medewerkers? Wij gaan graag met u in gesprek over uw vitaliteitsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers en helpen u graag met uw ESF-subsidieaanvraag. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Het bericht ESF subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid verscheen eerst op Vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid en strategisch vitaliteitsmanagement.