BE WELL, EAT WELL, SLEEP WELL, THINK WELL’

Voor zijn gezondheidsprogramma zette Shell in op niet minder dan een cultuurverandering. Een grote ambitie, maar inmiddels werpt het beleid zijn vruchten af. ‘Mensen vragen nu al om fruit bij de lunch.’

Het resultaat waar Shell met zijn vitaliteitsprogramma naar streeft, is om het ziekteverzuim op hetzelfde niveau te houden als nu: 2 procent. Dat lijkt op het eerste gezicht misschien niet erg ambitieus, maar dat is het wel, zegt Verheugd. ‘Ons personeelsbestand vergrijst per saldo, en dat brengt meer gezondheidsrisico’s met zich mee. Met andere woorden: als we het programma niet zouden doen, zou het verzuim waarschijnlijk stijgen.’

Lees hier het complete artikel op de website van Management Team. (bron www.mt.nl)

Daadwerkelijk zorgen voor een cultuurverandering? Neem dan contact op met het Vita-team.