Deze whitepaper biedt organisaties een heldere route om structureel aan de slag te gaan met vitaliteit. Vitaliteit wordt niet benaderd als losse interventie, maar als strategisch thema dat door de leiding wordt gedragen en samen met medewerkers en leidinggevenden wordt ingevuld.

De aanpak helpt organisaties om vitaliteit concreet te maken door:

• Het begrip vitaliteit breed te duiden – van lichaam en geest tot omgeving, zingeving en zelfbewustzijn – en zo een gezamenlijke taal en basis te creëren.
• In zes samenhangende fasen uiteen te zetten hoe vitaliteit stap voor stap kan worden verankerd in beleid, leiderschap en cultuur.

Uitgangspunt is dat organisaties het traject naar structurele vitaliteit bewust aangaan. In dialoog met medewerkers en leidinggevenden wordt verkend waar energie stroomt en waar knelpunten liggen. Op basis daarvan worden gerichte keuzes gemaakt die passen bij de organisatie, met als doel vitaliteit duurzaam te versterken en te borgen.