Vitaliteit van de zaak! De werkkostenregeling: misschien wel de fiscale sleutel voor vitale, veerkrachtige én betrokken medewerkers. Ook in 2025 stapelen de uitdagingen van werkgevers zich op. Hoe kunnen we: talent aantrekken en behouden, medewerkerstevredenheid verbeteren, het verzuim verlagen, omgaan met een steeds hogere werkdruk. [Lees meer]
Managent Team - Wat gezond ondernemen oplevert BE WELL, EAT WELL, SLEEP WELL, THINK WELL’ Voor zijn gezondheidsprogramma zette Shell in op niet minder dan een cultuurverandering. Een grote ambitie, maar inmiddels werpt het beleid zijn vruchten af. ‘Mensen vragen nu al [Lees meer]
In het tijdschrift van TVOO (Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties) werd in december 2014 uitgebreid stil gestaan bij het thema vitaliteit, vitaliteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid van personeel en organisatie. Op welke wijze daag je medewerkers uit om na te denken over de keuzes die je [Lees meer]
Je kan op verschillende manieren omgaan met problemen. De vraag is: ben je een DIP’per of een DIM’mer? Waarbij DIP staat voor Denken In Problemen en DIM voor Denken In Mogelijkheden. Het zijn twee verschillende manieren om hetzelfde aan te pakken, alleen geeft de ene benadering [Lees meer]
Vitalogie is een woord dat u niet zo vaak hoort. Vitalogie (uit het Latijn “leven” en lógos “leer”) is de leer van vitaliteit van levende wezens en levensvormen. Vitalogie komt voort uit de overtuiging dat een interventie op één vlak niet voor 100% vitaliteit en groei kan zorgen. [Lees meer]
Effectief vitaliteitsbeleid loont. Vitaliteitsmanagement is meer dan een rondje om het kantoor rennen. Effectief vitaliteitsbeleid is gericht op de gehele mens, dus vanuit een holistische aanpak. Voordelen voor uw organisatie? Gezondere, gelukkigere en dus vitale medewerkers leiden tot minder ziekteverzuim en onnodige kosten. Lees meer [Lees meer]
