Binnenkort wordt in de Staatscourant een wijziging van de Subsidieregeling ESF 2014-2020 gepubliceerd met nieuwe aanvraagtijdvakken voor bedrijven, instellingen (45 miljoen euro) en regio's en sectoren (25 miljoen euro). Lees meer over deze wijziging Subsidieregeling ESF 2014-2020 Duurzame Inzetbaarheid. U kunt de subsidie o.a. inzetten [Lees meer]
Zelfleiderschap. Wat is zelfleiderschap? Zelfleiderschap is jezelf zodanig beïnvloeden dat je optimaal gemotiveerd bent, dat je je eigen richting bepaald en daarmee optimaal presteert. Leid jij je leven, of leidt het leven jou? De huidige context waarin we leven & werken vraagt om: Meer eigen verantwoordelijkheid [Lees meer]
Mindsetinterventies werken. Carol Dweck is een vooraanstaande Amerikaanse psychologe die een interessante theorie heeft over mindset en de mogelijkheden die je hebt. Zij heeft jarenlang onderzoek gedaan naar prestatie en succes in het bedrijfsleven, onderwijs en in de sport en kwam tot de ontdekking dat [Lees meer]
KoBa-DI tool. Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid tool. Duurzaam inzetbare medewerkers zijn gezond, gemotiveerd, hebben de juiste vakkennis en een goede werk-privébalans. Niet alleen op dit moment maar ook in de (nabije) toekomst. Hoe beter inzetbaar medewerkers zijn, des te productiever zijn ze. Investeren in duurzame inzetbaarheid loont [Lees meer]
Blue Zones vitaliteitsreizen. Er zijn vijf bijzondere plaatsen in de wereld waar mensen langer, gezonder en gelukkiger leven dan in de rest van de wereld. Mensen die in één van deze plaatsen wonen worden gemiddeld 90 jaar of zelfs vaak boven de 100 jaar (in goede gezondheid, zonder [Lees meer]
ESF subsidie 2016 Duurzame Inzetbaarheid. In september start weer een nieuwe ESF-subsidie (Europees Sociaal Fonds) ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt € 12,5 miljoen vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. [Lees meer]
Week van de RI&E op 13 t/m 17 juni. Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan de werknemerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscontinuïteit. Door een veilige en gezonde werkomgeving te bieden, toont u uw werknemers én de buitenwereld dat u de gezondheid van uw werknemers hoog in [Lees meer]
Bore-out wordt onderschat. Een zogenoemde bore-out (ziek worden van verveling) wordt ernstig onderschat en als werkgevers en werknemers de signalen van deze aandoening niet op tijd in de gaten krijgen zal dit kunnen leiden tot langdurig ziekteverzuim. Uit recent Zwitsers onderzoek bleek eerder al dat [Lees meer]
Event: Zonder geluk en stress vaart niemand wel. Op 23 maart gaan we tijdens een inspirerend event het debat voeren over geluk en stress; hoe werkt het brein, wat is de invloed van genen en wat werkt bij preventie? 'Zonder geluk en stress vaart niemand [Lees meer]
Wearables en meten van vitaliteit. Wearables zijn draagbare apparaten, in het bijzonder kleding en accessoires die met een computer of met het internet verbonden kunnen worden. Je ziet ze steeds meer... Smartwatches, brillen, fitnessbanden en slimme schoenen die snelheid, afstand en calorieverbruik meten of andere vormen van [Lees meer]
